在数字经济浪潮与“新质生产力”的驱动下，中国服装产业正经历着从传统劳动密集型向数字化、智能化、标准化方向的深刻变革，企业对降本增效、数字化转型的需求日益迫切。在这一趋势下，企业对高素质技能人才的需求也随之迭代升级。人才培养的源头在于教育，这也对职业院校服装专业教师的实操能力与行业视野提出了更高要求。

为进一步深化产教融合、推进校企协同育人、升级数字化教学体系，近日，广州春晓信息科技有限公司携手江西工业职业技术学院正式启动春晓GST标准工时项目系统，开展GST标准化管理专项培训，共同深化产教融合，夯实服装专业数字化人才培养根基。

关于江西工业职业技术学院

江西工业职业技术学院位于江西省南昌市，是经教育部批准的全日制公办普通高等职业学校。学校创办于1954年，现有全日制在校生1.9万余人。学校设有纺织服装、智能制造、人工智能等七个二级学院，开设47个招生专业，拥有省级高水平专业群2个、省级“双高计划”优势特色专业2个、省级高职高专示范性专业4个。曾被授予“江西省职业教育先进单位”、“江西省普通高校毕业生就业工作先进集体”等多项荣誉称号。

深化校企协同，共育服装数字化复合型人才

本次培训采用“现场授课+实操演示+一对一指导+随堂考核”的模式，围绕GST基础理论、动作代码、工序分析、GST系统操作等内容开展，内容层层递进、环环相扣。培训现场学习氛围浓厚，春晓科技顾问团队与参训老师围绕GST系统操作、工序分析、标准工时核算等核心内容展开交流研讨，面对学习过程中遇到的难点，顾问团队针对性开展一对一辅导，及时解开学习卡点。

经过五天系统化培训，圆满完成了GST理论知识与系统操作的全部既定课程内容，全体参训教师不仅顺利通过考核，熟练掌握了GST标准化管理的核心逻辑与基础操作技能，更将企业真实场景与教学内容深度融合，为后续教学工作打下了坚实基础。

春晓科技与江西工业职业技术学院的此次合作，既是深化产教融合、全力推进“双师型”教师队伍建设的重要举措，也是以创新技术赋能职业教育高质量发展的生动实践。

未来，双方将持续深化校企战略合作，扎实推进项目成果转化为教学实效，共同培育更多符合纺织服装产业数字化转型需求的高素质、复合型技能人才，为产业高质量发展贡献力量。