晓道专刊2023 | 服装工厂的生产管理内功之一

2024-07-04

来源丨晓道专刊2023作者丨楼建红大环境、困境当前以大批量生产、低成本取胜的劳动密集型产业外迁到东南亚已经成为现实，留下的就是小批量、定制化的柔性制造产能。部分中小型外贸服装企业失去国外大批量生产订单后同时转战国内市场，面临的挑战是客户销售端的普遍互联网化，要求工...

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白皮书 | 如何挑选一家能落地、有实效的 GST 服务商？

2026-01-30

对时尚企业而言，GST系统（标准工时）的落地效果，核心取决于服务商的选择。选对服务商，能让标准工时精准适配生产流程，实现效率升级、成本优化；选错则可能导致系统脱节、项目流产，反而徒增内耗。缝制行业工序繁杂、款式迭代快，对GST系统的适配性、专业性要求更高。因此，选型绝非简单比价，需...

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白皮书 | 企业是否要引进 GST？何时引进效益大？从哪些维度科学评估？

2026-01-28

在服装行业迈向数字化、智能化的关键转型期，GST已不再是单纯的工业化配套设施，而是驱动企业实现标准化管理、精益化生产的核心数字化引擎。它不仅是企业突破传统管理瓶颈的关键抓手，更成为服装企业在智能化浪潮中站稳脚跟、持续增长的必答题。企业是否要引进 GST？何时引进效益大？从...

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白皮书 | 四大关键要点，让GST系统价值化

2026-01-24

在数字化与智能化重塑服装行业的今天，企业面临的不仅是竞争，更是如何敏捷响应市场、优化生产与实现可持续增长的全新课题。传统缝制产业同样站上转型升级的关键节点，亟待借助科技注入新动力。在此背景下，GST 系统正成为众多服装企业构建数字化工厂、迈向智能制造的核心引擎。它不...

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专属行业年度大礼包！《晓道2025》年度专刊，限量免费领取

2025-12-29

时尚产业，从来不缺变化，但真正的变革，往往从认知开始~从传统制造到智能生产，从规模驱动到数据赋能，时尚产业正站在数字化转型的十字路口。如何应对“小单快反”的供应链挑战？如何利用AI提升质检效率与精度？IE工程师如何在智能制造中发挥核心价值？这些问题，或许您正在思考，或许您正在实践...

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GST白皮书 | 为什么头部企业都在使用GST？它对品牌、制造商、员工的有那些不可替代价值

2025-12-22

在时尚行业中，品牌方怕定价不准亏利润、制造商愁产能混乱耽误交期、员工怨工价不公平没干劲。这些痛点往往让企业陷入“忙而不赚”的困境。而GST标准工时分析系统与精益标准化管理，正是针对这些痛点的核心解决方案。它不用复杂的操作，却能在短期内让企业生产、管理、盈利都能出现...

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GST白皮书 | GST三大发展阶段，差异化应用的核心是什么？

2025-11-20

提到“GST标准工时”，很多制造业老板可能会觉得“太专业、用不上”。但其实GST系统早已是全球制造业沿用超百年的“管理基本功”。它不再是复杂的代码或者冰冷的报表，而是能跟着企业从“小作坊”到“行业标杆”的实用软件工具。从解决“工时评估、工价扯皮”的基础问题，到助力“...

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GST白皮书 | GST标准工时可以为企业解决哪些痛点？

2025-11-19

上期内容中，我们深入拆解了 GST 标准工时的运算逻辑与核心应用场景。如果您错过往期内容，可点击上方《GST 白皮书合集》，一键查看完整系列内容，快速补上关键知识点。话不多说，进入主题。在服装缝制行业全球化与自动化浪潮下，企业正面临前艰巨的管理挑战。在与多位生产管理者沟通中，我...

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服装IE工业工程：驱动服装产业精益化与智能化升级的核心引擎

2025-11-05

服装工业工程（Apparel Industrial Engineering, AIE）是工业工程（IE）理论与服装产业特性深度融合的交叉学科，核心是通过系统优化、人因协同、技术集成，解决服装生产中的效率、成本、质量与柔性化难题，推动传统劳动密集型服装产业向精益化、智能化升级。在快时尚主导、消费需求个性化、...

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GST白皮书 | 你以为的VS实际的：GST标准工时应用范围远超想象

2025-11-05

服装圈的伙伴们，你们是不是也经常遇到这些“灵魂拷问”：设计师熬夜改的稿，评审时因 “成本超了” 被砍，白忙活；商品企划时拍脑袋定售价，发现毛利率不达标，生意难搞；工厂排产总算错产能，货期一延再延，错过上架黄金期；和供应商谈成本总扯皮，你说贵他说亏，谁都不服谁……其实这些坑，一套 GST 标...

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正式开启招生！GST分析员线下课，年前最后一期

2025-10-22

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GST白皮书 | 新手不会做 GST标准工时？3 大核心拆解+5步分析操作，看完就会用

2025-10-22

朋友们，不知道你们工厂或团队里，有没有出现过这样的“经典”场面？厂长拍着桌子：“这个工序，明明五分钟就能搞定！”车间主管一脸委屈：“老板，老师傅快也要8分钟啊！”员工私下抱怨：“定的标准根本完不成，就是想让我们白干活！”接着，要么是公司利润在无声无息中流失，要么是员工士气在争吵抱怨中...

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